Paraules clau: PIMAC, competències digitals infermeria, formació sanitària, transformació digital salut, avaluació 360 infermeria, plataforma competencial, hospitals PIMAC, consultoria transformació digital salut

Què és el projecte PIMAC?

El Projecte PIMAC (Projecte d’Identificació i Millora de les Competències) és una iniciativa innovadora per al desenvolupament de competències professionals en infermeria. Té com a objectiu oferir un model de gestió i desenvolupament competencial, basat en eines digitals i metodologies avançades com l’avaluació 360º, que dona resposta als nous reptes del sistema sanitari.

Impulsat per una xarxa d’hospitals de referència, el projecte ha comptat amb la col·laboració de TCP Grup, empresa tecnològica especialitzada en desenvolupament de solucions SaaS per a recursos humans. Integralia ha participat com a consultora estratègica, acompanyant TCP Grup en la conceptualització i implantació del model competencial i en el disseny de l’eina digital.

Un model adaptat als nous temps

PIMAC neix per respondre als canvis que afecten el sector salut: cronicitat, envelliment, digitalització i nous rols professionals. L’objectiu principal és dotar els equips d’infermeria de les competències necessàries per afrontar aquests reptes de manera eficient, segura i humana.

El projecte ofereix:

• Un marc competencial digitalitzat, basat en evidències i bones pràctiques.
• Una avaluació 360º que combina autoavaluació, feedback d’equip i valoració de responsables.
• Una plataforma SaaS intuïtiva i personalitzable per a professionals i gestors.
• Un informe competencial personalitzat amb orientacions formatives.
• Itineraris de desenvolupament alineats amb els objectius de cada organització.

Àrees d’especialització i estructura

La plataforma avalua competències en 23 àrees de coneixement, agrupades en 9 àrees d’especialització:

• Infermeria Maternoinfantil
• Atenció Primària
• Àrea Quirúrgica
• Medicina
• Geriatria
• Salut Mental
• Urgències
• Àmbit Ambulatori
• Àmbit Penitenciari

Aquest enfocament permet adaptar el model competencial a realitats assistencials específiques, oferint un valor afegit tant als professionals com a les institucions.

Plataforma digital i beneficis

El projecte compta amb una plataforma pròpia desenvolupada per TCP Grup, que permet fer tot el seguiment digitalitzat del procés:

• Avaluacions online en menys d’una hora
• Generació automàtica d’informes
• Seguiment de plans de desenvolupament
• Visualització de dades agregades per a la gestió estratègica

Beneficis principals:

• Millora de la qualitat assistencial
• Foment del lideratge infermer
• Estalvi de costos en processos de gestió de talent
• Cultura d’aprenentatge continu
• Dades objectives per a la planificació de formació

Hospitals participants i resultats

PIMAC s’ha desplegat inicialment en diversos hospitals i centres sanitaris de referència a Catalunya, com:

• Vall d’Hebron
• Hospital de Sant Pau
• Hospital del Mar
• Bellvitge
• Mútua de Terrassa
• Consorci Sanitari Integral

La prova pilot ha involucrat més de 400 professionals d’infermeria de les regions del Barcelonès, Baix Llobregat i Vallès Occidental. Els resultats han estat molt positius, amb alta acceptació i valoració positiva de la plataforma, tant per part dels professionals com dels equips de gestió.

La contribució d’IntegraliaLAB

Des d’Integralia, hem tingut l’oportunitat de participar en aquest projecte aportant consultoria especialitzada en transformació digital centrada en la persona. Aquesta col·laboració reforça el compromís d’Integralia amb la innovació al servei de les persones i posiciona el projecte PIMAC com un model replicable en altres àmbits del tercer sector, com ara serveis socials, salut comunitària o entitats d’atenció a persones en situació de dependència.

Conclusions

PIMAC no és només una eina d’avaluació: és una estratègia transformadora per a la infermeria del segle XXI. La combinació de tecnologia, coneixement i orientació a les persones permet professionalitzar, empoderar i millorar els serveis d’atenció.

Des d’Integralia, continuem apostant per projectes que posen la transformació digital al servei del desenvolupament personal, ajudant entitats a avançar cap a una gestió del talent més àgil, ètica i eficaç.